„Mit passenden Qualifizierungen zukunftsfest aufstellen“

„Mit passenden Qualifizierungen zukunftsfest aufstellen“

Seit Januar 2022 leitet Christian Hacker die Audi Akademie in Neckarsulm. Im Interview erzählt er, wie Audi seine Nachwuchskräfte fit für die Transformation macht und welche Rolle die Weiterbildung dabei spielt.

 gebaut. Für die Elektromobilität benötigen Mitarbeitende in Produktion und Entwicklung neue Kompetenzen. Wie gelingt die Umstellung? 

Hacker: Der Umstieg vom Verbrenner zum Elektroauto ist eine große Herausforderung, in erster Linie aber eine Chance — auch für die Mitarbeitenden in der Fertigung und Entwicklung. Mit den passenden Qualifizierungen stellen sie sich zukunftsfest auf. In der Technischen Entwicklung etwa haben wir damit begonnen, erste Mitarbeitende fit für die Batterieentwicklung zu machen. Demnächst starten weitere Kolleg_innen, um sich das nötige Know-how anzueignen. Das wird uns noch mal einen großen Schub geben. Ein tolles Beispiel für eine bereits gelungene Transformation liefern die Audianer_innen in den Böllinger Höfen. Sie haben sich umfassend weiterqualifiziert, damit sie den e-tron GT quattro

 und R8 auf einer gemeinsamen Linie fertigen können.  

Wichtige Frage zum Schluss: Was empfehlen Sie im Neckarsulmer Betriebsrestaurant? 

Hacker: Ich bin eigentlich immer bei der „Internationalen Woche“ in der Kantine, um auf kulinarische Weltreise zu gehen ‒ großes Lob an unsere Gastronomie! Mein Favorit ist aber ‒ obwohl ich kein Schwabe bin ‒ der schwäbische Klassiker: Linsen mit Saitenwürstchen und Spätzle. 

Quelle: https://www.audi-mediacenter.com


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